Por José «Joe» Vargas para TIVA TV
9 de julio de 2025
Nueva York, NY – 8 de julio de 2025 – El Tribunal Supremo de Nueva York ordenó este 3 de Julio del 2025, reincorporar a sus trabajos a más de 1,700 empleados municipales —entre ellos policías, bomberos, trabajadores de saneamiento y educadores— despedidos por negarse a Vacunarse, oponiéndose a cumplir con el mandato de vacunación contra el COVID-19 que impuso la ciudad de NY. El tribunal dictó que este mandato fue “arbitrario y caprichoso” y dispuso el pago completo retroactivo desde la fecha que el Estado los despidio. En la sentencia el Jueza dictó que las vacunas no previenen la transmisión, debilitando la justificación legal del mandato. Esta sentencia se considera una victoria para los defensores de la libertad médica, en un escenario donde muchos de los que obedecieron al Gobierno, están sufriendo graves efectos adversos.
*Detalles de la Demanda: Garvey v. City of New York*
La demanda Garvey v. City of New York fue presentada el 20 de octubre de 2021 por 16 trabajadores del Departamento de Salud, liderados por George Garvey, despedidos en febrero de 2022 por negarse a vacunar, incumpliendo el mandato del Comisionado de Salud. Posteriormente se amplió a más de 1,700 empleados municipales de sectores como NYPD, FDNY y DOE.
Los demandantes alegaron que el mandato violaba la doctrina de separación de poderes de la Constitución estatal y los derechos de debido proceso e igualdad de protección, al permitir exenciones a atletas y artistas pero no a empleados públicos.
La acción legal se presentó bajo el Artículo 78 de la Ley de Práctica Civil y Reglas de Nueva York, permitiendo impugnar decisiones administrativas arbitrarias. También sostuvieron que el Comisionado excedió su autoridad al imponer condiciones laborales sin base legal racional, basándose en la política publica de Biden y todos aquellos que sometieron al pueblo a una vacuna que hasta comenzó a utilizarse en fase experimental.
El juez Ralph J. Porzio, del Tribunal Supremo en Staten Island, emitió el fallo final el _3 de julio de 2025_ , ampliando una decisión de octubre de 2022 que ya había reintegrado a los 16 trabajadores originales, ahora extendida a todos los más de 1,700 que fueron despedidos.
*El Fallo Judicial Desmantela la Narrativa del Mandato*
El juez Porzio calificó el mandato de vacunación, impuesto el 20 de octubre de 2021 bajo la administración de Bill de Blasio, como “arbitrario” por su aplicación desigual: seguía vigente para empleados públicos mientras era eliminado para el sector privado el 1 de noviembre de 2022, y con exenciones para artistas y atletas.
Porzio escribió: “No hay justificación racional para mantener el mandato solo para empleados públicos mientras se otorgan exenciones a otros sectores.” Añadió que el Comisionado carecía de autoridad para imponer nuevas condiciones laborales ni excluir trabajadores sin base legal.
El fallo también citó declaraciones del presidente Biden —“la pandemia ha terminado”— y el fin del estado de emergencia por la gobernadora Hochul, debilitando aún más la validez del mandato.
El juez concluyó que el mandato “no se trataba solo de salud pública, sino de cumplimiento” y que la evidencia científica de 2025 confirma que “estar vacunado no impide contraer ni transmitir COVID-19”. Esto último, crea un presedente legal, donde el poder judicial, reconoce la ineficacia de la vacuna del CoVid-19.
*Impacto Financiero y Logístico*
El fallo obliga a la ciudad a reincorporar a los trabajadores con “estatus laboral completo” y pagar salarios retroactivos desde su despido, en febrero de 2022. Se estima que el costo total podría superar los $100 millones, representando una carga significativa para el erario público.
*Contexto y Repercusiones*
El mandato del 20 de octubre de 2021 exigía al personal municipal una dosis antes del 29 de octubre. Para febrero de 2022, más de 1,700 trabajadores —incluidos 36 de Salus— que habían sido despedidos. Críticos como sindicatos del FDNY y grupos como NY Workers for Choice denunciaron que el mandato carecía de base científica.» Aún sin base científica, se despidieron a todas estas personas, las cuales hoy serán reintegradas a sus funciones con un pago retroactivo hasta la fecha por haber sido despedidos injustificadamente.
_The Defender_ sugiere que este fallo podría impulsar litigios similares en otras ciudades como Chicago y Los Ángeles. Reuters también destaca que, desde 2023, con el nuevo estándar sobre exenciones religiosas en la Corte Suprema federal, este tipo de casos está ganando terreno en los tribunales.
*Implicaciones Más Amplias*
Libertad Médica: Reafirma el derecho a decidir sin coerción estatal.
Responsabilidad Gubernamental: Exige decisiones basadas en ciencia, no en imposiciones arbitrarias.
*Precedente Legal:*
Abre la puerta a nuevos litigios en EE.UU. contra mandatos similares con la posiblidad de impedir el abuso de poder que el Gobierno cometió contra la población.
*En redes sociales,* hashtags como #MedicalFreedom y #JusticeServed reflejan el apoyo popular al fallo. Mientras algunos críticos alertan sobre posibles impactos en futuras políticas de salud pública, la mayoría celebra la decisión como una restauración de derechos y límites al poder estatal.
Este fallo en el caso de Garvey v. City of New York, iniciado en 2021 y resuelto en julio de 2025, marca un punto de inflexión legal a favor de los que decidieron no vacunarse. Reincorpora a más de 1,700 trabajadores con compensación completa y subraya que el poder gubernamental no puede estar por encima de la Constitución ni de la ciencia. Como resumió un bombero en X: “Nos llamaron egoístas. Solo queríamos libertad. Hoy, ganamos.”